Rynek opieki nad osobami starszymi w Niemczech cechuje się szybkim wzrostem, co związane jest ze zmianą struktury demograficznej ludności tego kraju. Podczas gdy pod koniec pierwszej dekady XXI wieku liczba ludności Niemiec wynosiła niecałe 82 miliony, w 2030 r. wynosić będzie już tylko niewiele ponad 75 milionów. Oznacza to nadchodzący spadek liczby ludności o wiele milionów.
W związku z nadchodzącą automatyzacją procesów produkcji w najbliższych dekadach czeka Europę Zachodnią strukturalne bezrobocie. Związane z tym jest także ograniczenie wszelkich aktywności biznesowych związanych z zatrudnieniem i także z transgranicznym zatrudnieniem.
Od 1.1.2019 r. podwyższona zostanie podstawa wymiaru składek dla opiekunek kierowanych do Niemiec. Wyniesie ona aż 4.765 PLN. Od tej kwoty trzeba będzie naliczać składki na ubezpieczenia społeczne dla wszystkich opiekunek.
W związku z pojawieniem się nowego orzecznictwa dot. opodatkowania opiekunek kierowanych do Niemiec uprzejmie informujemy o konieczności opodatkowania diet i innych należności wypłacanych opiekunkom. Ten obowiązek działa wstecz. Nowe orzecznictwo powoduje, że firmy, które otrzymały wiążące interpretacje od administracji skarbowej, nie są chronione: sądy kwestionują istnienie podróży służbowej, która była podstawą występowania przez firmy o interpretacje.
Rynek opieki nad osobami starszymi w Niemczech cechuje się szybkim wzrostem, co związane jest ze zmianą struktury demograficznej ludności tego kraju. Podczas gdy pod koniec pierwszej dekady XXI wieku liczba ludności Niemiec wynosiła niecałe 82 miliony, w 2030 r. wynosić będzie już tylko niewiele ponad 75 milionów. Oznacza to nadchodzący spadek liczby ludności o wiele milionów.
Za zmianami w liczbie ludności podążają także zmiany w jej strukturze. Pod koniec pierwszej dekady XXI wieku liczba osób powyżej 65 roku życia wynosiła prawie 17 milionów, co stanowiło ok. 20% społeczeństwa.
W ostatnim czasie ZUS coraz częściej odmawia poświadczania formularzy A1 firmom kierującym opiekunki do Niemiec. Zgodnie z najnowszym orzecznictwem sądowym ZUS w wielu przypadkach ma rację.
Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w dniu 24.10.2018 r. w Krakowie Prawnicy z Kancelarii Brighton&Wood omówią z uczestnikami tą nową praktykę sądową oraz przedstawią skuteczne metody uzyskiwania formularzy A1 dla opiekunek delegowanych do Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że w dniu wczorajszym przyszła z księgarni trzecia dostawa najnowszej książki o delegowaniu opiekunek do Niemiec:
http://pflegeinstitut.eu/de/das-buch-entsendung-von-polnischen-pflegekraeften-nach-deutschland.html
Egzemplarze książki są bezpłatne dla firm przystępujących do IPP (www.delegowanie.pl/member) oraz dla członków IPP, którzy przedłużają swój status członkowski na kolejny rok. Dla pozostałych firm członkowskich, które już otrzymały prezent w postaci publikacji książkowej, zapewniamy limitowaną ilość (100 szt.) egzemplarzy książki w symbolicznej cenie wynoszącej zaledwie 10% ceny katalogowej.
Jeżeli będziecie Państwo (lub Wasi współpracownicy) obecni na konferencji w Berlinie: http://delegowanie.pl/konferencja-dla-praktykow-w-berlinie-delegowanie-opiekunek-do-niemiec-w-2019-r-spotkanie-z-niemiecki to prosimy o przesłanie do końca września b.r. reklamy (1xA4, PDF) Waszej firmy. Umieścimy ją w przygotowanym w j. niemieckim Katalogu Legalnie Działających Polskich Agencji Opieki. Promocja firm członkowskich IPP na najbliższej konferencji w Berlinie nie jest związana z żadnymi kosztami. Biuletyn z reklamą Państwa firmy przekażemy niemieckim agencjom opieki uczestniczącym w tym wydarzeniu, których całkiem spora grupa zgłosiła się na konferencję. Agencje te poszukują partnerów biznesowych w Polsce.
Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Berlinie będzie możliwość spotkania niemieckich firm pośredniczących w pozyskiwaniu zleceń w branży opieki.
Niemcy w najbliższych latach będą potrzebowały ponad pół miliona nowych opiekunek rocznie.
„Branża opieki to w tej chwili najbardziej dynamicznie rozwijająca się branża związana z delegowaniem. Jest to też jedyna branża, w której utrzyma się wysokie zatrudnienie przynajmniej do połowy tego stulecia. Polskie firmy rządzą niepodzielnie na tym rynku.” – prognozuje Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich i Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.
Vor kurzem ist ein neueres Urteil des EUGH veröffentlicht worden. Nach dieser Rechtsprechung darf ein Großteil der polnischen Pflegeagenturen die A1-Formulare nicht beantragen und die ZUS hat die bereits ausgestellten Formulare zurückzunehmen.
Während der kommenden Konferenz in Berlin werden die Vorschriften über die A1 sowie die Rechtsprechung der polnischen Gerichte und die neueste Rspr. des europäischen Gerichtshofes besprochen.
Na rynku opieki domowej w Niemczech występuje od wielu lat szereg patologii. Kilka lat temu podsumował je Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood, Prezes IPP, ogłaszając listę Siedmiu Grzechów Delegowania Opiekunek do Niemiec. Oto one:
1. Opiekunka musi otrzymać minimalną stawkę niemiecką za każdą godzinę, którą przepracuje. Definicja czasu pracy jest prosta i niestety bardzo szeroka, a tym samym korzystna dla delegowanych opiekunek i bardzo niekorzystna dla firm delegujących opiekunki w systemie 7/7-24/24: Czasem pracy jest czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy. Pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy oznacza faktyczną gotowość do świadczenia pracy. Nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy pracownik, który nie znajduje się w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu do wykonywania pracy, oraz pracownik, który wprawdzie znajduje się w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, ale w stanie uniemożliwiającym wykonywanie pracy. Pojęcie pozostawania w dyspozycji pracodawcy obejmuje również świadczenie pracy umówionego rodzaju, które następuje z własnej inicjatywy pracownika bez jakiegokolwiek wpływu ze strony pracodawcy lub jego przedstawicieli, oraz nawet świadczenie pracy innego rodzaju, o ile jej spełnienie leży w interesie pracodawcy i stanowi realizację głównego celu stosunku pracy.
Strony
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- następna ›
- ostatnia »
Obsługa prawna, podatkowa i w zakresie A1 dla firm delegujących
Dokumentacja dla firm delegujących opiekunki do Niemiec
Seminaria n/t delegowania opiekunek
Członkostwo w Sekcji Opieki IPP
Zobacz korzyści z członkostwa w Sekcji Delegowania IPP
