Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców w czasie epidemii

Nadal obowiązują regulacje, iż do upływu 30-go dnia następującego po dniu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii (tego, który będzie obowiązywał jako ostatni) przedłużeniu ulegają m.in.: legalny pobyt cudzoziemców na podstawie wiz krajowych lub kart pobytu oraz zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracycudzoziemcowi.

Nie ma możliwości zmiany pracodawcy wskazanego w zezwoleniu na pracę lub jednolitym zezwoleniu na pobyt i pracę. Trzeba ubiegać się o nowe przy zmianie pracodawcy.

Zezwolenie na pracę dla opiekunki z Ukrainy – czy konieczny test rynku pracy?

Minister pracy ustala wykaz zawodów, w przypadku których wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności uzyskania informacji starosty. Wśród nich jest taki: 341202 - opiekun osoby starszej.

Jednak osoba, która będzie wykonywać zawód opiekunki osoby starszej (kod 341202) musi posiadać odpowiednie kierunkowe wykształcenie – wojewódzki urząd pracy, który będzie wydawał zezwolenie nie wyda go bez uzyskania informacji na temat tego wykształcenia.

Więcej informacji:

norma DIN SPEC 33454 dla opieki domowej w Niemczech: spotkania dla firm

 

W lutym 2021 r. ogłoszona została finalna wersja nowej Normy DIN dla branży opieki domowej w Niemczech.

Kancelaria Brighton&Wood jest od dłuższego czasu w kontakcie z Niemieckim Instytutem ds. Norm, który ustanowił tą normę. Kancelaria Brighton&Wood monitorowała także na wielu etapach jej powstawanie. Kancelaria Brighton&Wood wraz z Instytutem Opieki oraz ELYSIUM – Kadry i Płace dla Firm delegujących przygotowała dla firm delegujących opiekunów do Niemiec strategię działania zmierzającą do sprawnego dostosowania firmy do nowej Normy DIN. 

delegowanie ukraińskich opiekunów do Niemiec - ekskluzywne spotkanie konsultacyjne dla firm - ELYSIUM/Opole

 

W związku z falą kontroli prowadzonych przez Policję Federalną w firmach delegujących opiekunów do Niemiec zapraszamy na ekskluzywne spotkania konsultacyjne. Podczas tych narad omówiona zostanie praktyka kontrolna niemieckich urzędów, prawidłowa dokumentacja, prawidłowe modele delegowania opiekunów ukraińskich do Niemiec oraz strategie obrony i strategie współpracy z niemieckimi pośrednikami dotkniętymi kontrolami. 

Drakońskie kary za brak prawidłowej dokumentacji: Francja, Belgia, Niemcy; Seminarium dla Praktyków

 

Niemieckie przepisy przewidują karę w wysokości 500 tys. euro dla polskich pracodawców stosujących nieprawidłową dokumentację kadrowo-płacową. We Francji i w Belgii w takich przypadkach wszczynane są postępowania karne przeciwko pracownikom polskich firm odpowiedzialnym za delegowanie. 

Nowe przepisy, które weszły w życie w lipcu 2020 r. przewidują nowa dokumentację dzienną, tygodniową i miesięczną. 

Każdy kraj w inny sposób dokonał w tym zakresie implementacji dyrektywy europejskiej.

wyższa podstawa wymiaru składek od 1.1.2022 r. dla opiekunów delegowanych do Niemiec: wzrost kosztów delegowania o 13%

 

Od 1.1.2022 r. drastycznie wzrosną dla wielu firm koszty delegowania opiekunów do Niemiec. Wzrost składek to przynajmniej 13%. 

Z opublikowanych właśnie założeń makroekonomicznych, które znalazły się w projekcie ustawy budżetowej na przyszły rok wynika, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2022 ma wynieść 5922 zł. 

W tym roku jest to 5259 zł. Podwyżka byłaby więc znaczna. 

Dokumentowanie delegowania do Francji, Belgii i Niemiec; Seminarium dla Praktyków

 

Niemieckie przepisy przewidują karę w wysokości 500 tys. euro dla polskich pracodawców stosujących nieprawidłową dokumentację kadrowo-płacową. We Francji i w Belgii w takich przypadkach wszczynane są postępowania karne przeciwko pracownikom polskich firm odpowiedzialnym za delegowanie. 

Nowe przepisy, które weszły w życie w lipcu 2020 r. przewidują nowa dokumentację dzienną, tygodniową i miesięczną. 

Każdy kraj w inny sposób dokonał w tym zakresie implementacji dyrektywy europejskiej.

Delegowanie Opiekunów do Niemiec: ekskluzywne spotkanie konsultacyjne dla firm - ELYSIUM/Opole

ELYSIUM – Kadry i Płace dla firm delegujących (www.Elysium-Europe.eu) oraz Kancelaria Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) zapraszają na cykl ekskluzywnych spotkań konsultacyjnych dla firm n/t delegowania opiekunów do Niemiec:

  • 22.09.2021 11.00-14.00

Optymalizacja kosztów delegowania opiekunów polskich i ukraińskich do Niemiec – legalne, bezpieczne i zyskowne modele delegowania opiekunów do Niemiec zapewniające opiekunom wysokie wynagrodzenia netto

Drastyczny wzrost wynagrodzeń opiekunek delegowanych do Niemiec: 1.800,00 euro netto staje się standardem

 

Z badań przeprowadzonych w czerwcu 2021 r. przez Oficjalna strona Sekcji Opieki przy IPP | InstytutOpieki.eu oraz przez Über uns | PflegeInstitut.eu wynika, że coraz więcej polskich firm opiekuńczych wynagradza opiekunki na poziomie 1.800,00 euro netto (za miesiąc wykonywania zadań na terenie Niemiec) i wyższym.

Tendencja wzrostu wynagrodzeń będzie rosła w najbliższych miesiącach i latach. Niektóre polskie firmy oferują już pracę za ponad 2.000,00 euro netto.