InstytutOpieki.eu

W ostatnich dniach miała miejsce zakrojona na szeroką skalę fala kontroli u niemieckich pośredników pozyskujących dla polskich agencji opieki zlecenia na delegowanie opiekunek do Niemiec. Akcja jest wymierzona w polskie firmy. Zarzuca się im popełnianie wykroczeń i przestępstw, za które grożą firmom polskim kary do pół miliona euro, przepadek mienia, a osobom zarządzającym oraz odpowiedzialnym w firmach ze delegowanie kary wieloletniego pozbawienia wolności. Postępowania są związane z licznymi przypadkami naruszania przepisów przez polskie firmy: płacenia składek rzadziej niż miesiąc (systemy skumulowane), wyłudzania lub niewystępowania o formularze A1, nakazywania wykonywania pracy ponad dopuszczalne normy oraz naruszania przepisów o delegowaniu i o użyczaniu pracowników.  

Uprzejmie informujemy, że Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam niedawno szczegółowe wytyczne niemieckich urzędów dotyczące delegowania opiekunek ukraińskich do Niemiec przez polskie firmy.

Wytyczne te zostaną omówione szczegółowo na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 13.09.2018 r.

Szanowni Państwo!

Serdecznie zapraszamy na Konferencję dla Praktyków Delegowania Opiekunek do Niemiec, która odbędzie się w Berlinie w dniu 29.11.2018r.

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowym, niezwykle obszernym i atrakcyjnym programem Konferencji w Berlinie (poniżej) oraz do przesyłania pytań do referentów.

W ostatnim czasie ZUS coraz częściej odmawia poświadczania formularzy A1 firmom kierującym opiekunki do Niemiec. Zgodnie z najnowszym orzecznictwem sądowym ZUS w wielu przypadkach ma rację.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w dniu 13.09.2018 r. w Krakowie Prawnicy z Kancelarii Brighton&Wood omówią z uczestnikami tą nową praktykę sądową oraz przedstawią skuteczne metody uzyskiwania formularzy A1 dla opiekunek delegowanych do Niemiec.

W dniu 29.05.2018 r. Parlament Europejski przegłosował Dyrektywę w/s delegowania. Jest ona skrajnie niekorzystna dla polskich firm.
Przewiduje ona m.in.

1. zwiększenie w większości przypadków kosztów delegowania o kilkadziesiąt procent,
2. ograniczenie delegowania zasadniczo do 12 miesięcy,
3. de facto zakaz delegowania w branżach stacjonarnych (produkcja, logistyka, opieka i inne branże, w których usługi wykonywane są przez wiele miesięcy/lat w tym samym miejscu);
4. kategoryczny zakaz delegowania przez firmy nie prowadzące znaczącej działalności krajowej zgodnej z działalnością eksportową,
5. kategoryczny zakaz delegowania pracowników, którzy na terenie Polski nie świadczą zazwyczaj pracy,
6. nowe restrykcje i uciążliwe oraz kosztowne wymogi formalne, którym będą musieli sprostać polscy przedsiębiorcy.

Odpowiednie zmiany zostaną niebawem wprowadzone do przepisów dot. A1. Większość polskich firm delegujących nie uzyska już formularzy A1 i nie będzie mogła delegować pracowników za granicę. 

W piątek, 25 maja br., zacznie w całej Unii Europejskiej obowiązywać ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO), które ma zharmonizować przepisy o ochronie danych osobowych w Unii. Szefowa GIODO, Edyta Bielak–Jomaa ostrzega przed drakońskimi karami do 20 milionów euro. 

Uprzejmie informujemy, że Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam na początku grudnia szczegółowe wytyczne niemieckich urzędów dotyczące delegowania opiekunek ukraińskich do Niemiec przez polskie firmy.

Wytyczne te zostaną omówione szczegółowo na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie w dniu 09.05.2018 r.