Kilka miesięcy temu niemiecki Wyższy Sąd Pracy (BAG) wydał wyrok w/s czasu pracy opiekunek delegowanych do Niemiec. Sąd orzekł, że do czasu pracy, za który przysługuje opiekunom Mindestlohn, należy także czas gotowości do pracy i oczekiwania na świadczenie pracy „…
BLOG: LEGALNA OPIEKA W NIEMCZECH
Inwestor kupi spółki delegujące opiekunki do Niemiec
Jedna z wiodących firm na rynku opieki, obsługiwana od wielu lat na stałe przez Kancelarię Brighton&Wood, w ramach realizacji strategii dynamicznego rozwoju, poszukuje firm delegujących opiekunki do Niemiec, których właściciele byliby gotowi sprzedać spółkę-biznes.
Spółka…
Przeliczenie na PLN diet wypłaconych w walucie obcej w celu ujęcia ich w kosztach - stanowisko MF
Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych nie regulują wprost zasad przeliczania na złote kwot wydatków poniesionych w walucie obcej w związku z zagranicznymi podróżami służbowymi pracowników czy zleceniobiorców. To oznacza, że w takim przypadku należy stosować…
Prowadzenie znaczącej działalności przez APT dla celów A1 (art. 12.1 rozporządzenia 883/2004) - ważny wyrok TSUE
TSUE stwierdził w swoim wyroku iż, „artykuł 14 ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 należy interpretować w ten sposób, że agencja pracy tymczasowej z siedzibą w danym państwie członkowskim musi – aby mogła być uznana za „normalnie prowadzącą…
ZUS odmawia A1 studentom - zleceniobiorcom
ZUS nie wydaje A1 studentom do 26 roku życia będącym zleceniobiorcami pracującymi za granicą zarówno w trybie art. 12.1 (oddelegowanie), jaki 13.1 (praca w więcej niż jednym kraju).
Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, uczniowie oraz studenci do ukończenia 26…
Zdalne zawieranie umów zlecenia
Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu cywilnego umowę zlecenia można skutecznie zawrzeć w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej. Umowę zlecenia można zawrzeć także ustnie, ale ze względów dowodowych nie jest to polecane. Szczególnie warta uwagi jest tzw. forma…
Rekompensaty za podróż międzynarodową – ważna interpretacja ZUS
Jednak zdaniem firmy wykonywanie takiej pracy niesie za sobą duże obciążenie fizyczne, jak również psychiczne dla pracowników, w szczególności związane z rozłąką z rodziną pozostającą w kraju. W związku z powyższym, przedsiębiorca planował wypłacać dodatkowo każdemu pracownikowi…
Wycofanie A1 na podstawie art. 13.1 rozporządzenia 883/2004 – konsekwencje dla firm
Zaświadczenie A1 wydane przez ZUS jest to potwierdzeniem, że w okresie wskazanym w tym formularzu zastosowanie mają polskie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego. Zdarzają się przypadki, że ZUS wycofuje wydane wcześniej o A1 w trybie art. 13.1 rozporządzenia 883/2004 (…
Koniec sporów o moment objęcia ubezpieczeniami wspólników spółek
Od 18 września 2021r. weszły w życie przepisy, które ujednoliciły zasady objęcia ubezpieczeniami społecznymi wspólników jednoosobowych spółek z o.o. oraz spółki jawnej, partnerskiej lub komandytowej. To ważne w przypadkach gdy spółki zostały wpisane do KRS, ale często przez…
Wykonywanie zlecenia "na rzecz" pracodawcy – wyrok TK i uchwały SN
Trybunał Konstytucyjny uznał za zgodny z konstytucyjną zasadą poprawnej legislacji art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Stanowi on, że za pracownika uważa się (w rozumieniu tej ustawy) również osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy…
