Kilka dni temu prezentowaliśmy wyniki badań wynagrodzeń opiekunów kierowanych do Niemiec przez polskie firmy:
Z badań przeprowadzonych przez
Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
ELYSIUM | kadry |…
BLOG: LEGALNA OPIEKA W NIEMCZECH
badania wysokości marży netto w przeliczeniu na opiekunkę w agencjach delegujących opiekunów do Niemiec
Kilka dni temu prezentowaliśmy wyniki badań wynagrodzeń opiekunów kierowanych do Niemiec przez polskie firmy:
Z badań przeprowadzonych przez
Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
ELYSIUM | kadry | płace |…
Kompleksowa obsługa firm delegujących opiekunów do Niemiec
W związku z ogromnym rozwojem firm z branży opieki uprzejmie informujemy, że od 1.2.2022 r. działa jedno okienko dla wszystkich firm delegujących opiekunów do Niemiec.
Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec…
badania wysokości wynagrodzeń opiekunów delegowanych do Niemiec: skokowy wzrost i eskalacja żądań
Z badań przeprowadzonych przez
Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
we współpracy z wytypowanymi 26 agencjami opieki (małe i średnie…
łatwiej delegować ukraińskie opiekunki do Niemiec i innych krajów UE
Zgodnie z obowiązującymi w Unii Europejskiej zasady dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a więc m.in. te dotyczące wystawiania zaświadczeń A1 stosuje się do obywateli państw trzecich, którzy nie są jeszcze objęci uregulowań tych wyłącznie ze względu na…
Nielegalne modele delegowania opiekunów do Niemiec - franczyza, samozatrudnienie, niemiecki ZUS, składka skumulowana
W związku z rozwojem branży opieki w Niemczech, nastąpił też wysyp różnych nielegalnych i przede wszystkim niekorzystanych dla opiekunów systemów delegowania/zatrudnienia w Niemczech:
I. Niemieckie modele zatrudnienia – unikanie podatków i zaniżanie składek w Niemczech
Firmy…
Niemiecki model franczyzowy dla polskich opiekunów - nielegalny i nieuczciwy wobec opiekunów.
Firmy zatrudniające/organizujące zatrudnienie opiekunów w Niemczech w tzw. systemie franczyzowym działają na szkodę polskich opiekunów poprzez:
Oferowanie zatrudnienia bez ochrony prawnej – opiekunka zmuszana jest do założenia w Niemczech działalności gospodarczej i nie…
Niemiecki model zatrudnienia polskich opiekunów - nielegalny, nierentowny i nieuczciwy wobec opiekunów.
Firmy delegujące opiekunów do Niemiec w tzw. systemie niemieckim otrzymały w ostatnich dniach nieprzyjemne wiadomości:
W związku ze zmianami przepisów niemieckich i polskich koszt delegowania opiekunów w tzw. niemieckim modelu (ZUS w Niemczech, PIT w Polsce) będzie droższy o…
Delegowanie Opiekunów do Niemiec w 2022 r.: Spotkanie Online dla Praktyków we wtorek 30 listopada 2021 r.
Już w najbliższy wtorek 30.11.2021 odbędzie się spotkanie związane z tematem delegowania opiekunów do Niemiec w 2022r.
Spotkanie poprowadzą praktycy z Brighton&Wood European Employment Lawyers & Advisors oraz ELYSIUM.
Nie czekaj i już dzisiaj zapisz się
Czas spotkania…
Wliczanie do czasu pracy tzw. "dyżuru pozazakładowego" - wyrok TSUE
Wyrokiem z 11.11.2021 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wyjaśnił zakres pojęcia „czasu pracy” w odniesieniu do okresu tzw. dyżuru pozazakładowego.
Sprawa dotyczyła wprawdzie irlandzkich strażaków, ale warto go przeanalizować w kontekście niedawnego wyroku…
