Z badań przeprowadzonych przez
Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
we współpracy z wytypowanymi 26 agencjami opieki (małe i średnie…
BLOG: LEGALNA OPIEKA W NIEMCZECH
łatwiej delegować ukraińskie opiekunki do Niemiec i innych krajów UE
Zgodnie z obowiązującymi w Unii Europejskiej zasady dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a więc m.in. te dotyczące wystawiania zaświadczeń A1 stosuje się do obywateli państw trzecich, którzy nie są jeszcze objęci uregulowań tych wyłącznie ze względu na…
Nielegalne modele delegowania opiekunów do Niemiec - franczyza, samozatrudnienie, niemiecki ZUS, składka skumulowana
W związku z rozwojem branży opieki w Niemczech, nastąpił też wysyp różnych nielegalnych i przede wszystkim niekorzystanych dla opiekunów systemów delegowania/zatrudnienia w Niemczech:
I. Niemieckie modele zatrudnienia – unikanie podatków i zaniżanie składek w Niemczech
Firmy…
Niemiecki model franczyzowy dla polskich opiekunów - nielegalny i nieuczciwy wobec opiekunów.
Firmy zatrudniające/organizujące zatrudnienie opiekunów w Niemczech w tzw. systemie franczyzowym działają na szkodę polskich opiekunów poprzez:
Oferowanie zatrudnienia bez ochrony prawnej – opiekunka zmuszana jest do założenia w Niemczech działalności gospodarczej i nie…
Niemiecki model zatrudnienia polskich opiekunów - nielegalny, nierentowny i nieuczciwy wobec opiekunów.
Firmy delegujące opiekunów do Niemiec w tzw. systemie niemieckim otrzymały w ostatnich dniach nieprzyjemne wiadomości:
W związku ze zmianami przepisów niemieckich i polskich koszt delegowania opiekunów w tzw. niemieckim modelu (ZUS w Niemczech, PIT w Polsce) będzie droższy o…
Delegowanie Opiekunów do Niemiec w 2022 r.: Spotkanie Online dla Praktyków we wtorek 30 listopada 2021 r.
Już w najbliższy wtorek 30.11.2021 odbędzie się spotkanie związane z tematem delegowania opiekunów do Niemiec w 2022r.
Spotkanie poprowadzą praktycy z Brighton&Wood European Employment Lawyers & Advisors oraz ELYSIUM.
Nie czekaj i już dzisiaj zapisz się
Czas spotkania…
Wliczanie do czasu pracy tzw. "dyżuru pozazakładowego" - wyrok TSUE
Wyrokiem z 11.11.2021 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wyjaśnił zakres pojęcia „czasu pracy” w odniesieniu do okresu tzw. dyżuru pozazakładowego.
Sprawa dotyczyła wprawdzie irlandzkich strażaków, ale warto go przeanalizować w kontekście niedawnego wyroku…
Nowy Polski Ład - skutki dla opiekunów delegowanych do Niemiec
Niebawem opublikowane zostaną nowe przepisy podatkowe i przepisy o składkach zdrowotnych – uchwalone kilka dni temu w ramach tzw. Nowego Polskiego Ładu.
Od 1 stycznia 2022 r. wzrosną drastycznie koszty delegowania opiekunów do Niemiec: firmy stosujące system składki…
Tzw. ulga dla klasy średniej w Polskim Ładzie - zróżnicowanie sytuacji pracowników i zleceniobiorców delegowanych
Od przyszłego roku wszystkie osoby delegowane (niezależnie od miejsca opodatkowania) poniosą nowe obciążenie – całe 9 % składki zdrowotnej będzie finansowane z ich przychodu. Dziś dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych opodatkowanych w Polsce obciążenie to wynosi 1,25…
Wynajem lokali mieszkalnych dla pracowników przez pracodawcę od innego podmiotu gospodarczego a VAT - interpretacja ogólna MF
Wiele firm, szczególnie prowadzących budowy w całym kraju wynajmuje dla swoich pracowników lokale mieszkalne. Zdarza się, że umowa najmu jest podpisywana między pracodawcą z jednej strony i inną firmą z drugiej strony. Co wówczas z podatkiem VAT? Według fiskusa, korzystanie ze…
