Od dłuższego czasu utrzymuje się korzystna linia interpretacyjna fiskusa dotycząca zwolnienia z VAT usług opieki w przypadku odsprzedaży tych usług między dwoma polskimi agencjami.
Chodzi o takie przypadki, gdy umowy o świadczenie usług opiekuńczych z rodzinami lub…
BLOG: LEGALNA OPIEKA W NIEMCZECH
Tzw. outsourcing pracowniczy jako przedmiot kontroli PIP
Państwowa Inspekcja Pracy coraz częściej kwestionuje w trakcie prowadzonych kontroli tzw. outsourcing pracowniczy. W szczególności ma to miejsce, gdy dany podmiot zatrudnia cudzoziemców i uzyskuje dla nich zezwolenia lub oświadczenia nie jako agencja pracy, ale jako „zwykły”…
Podróże służbowe odbywane w ramach zagranicznego oddelegowania - ZUS i PIT
Zarówno ZUS jak i fiskus stoją od lat na stanowisku, że rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży…
Dojazdy do miejsca pracy za granicą (ZUS i PIT) - różnice między oddelegowaniem a podróżą służbową
Zasady opodatkowania (oraz w konsekwencji oskładkowania) kosztów transportu pracowników do miejsc wykonywania pracy za granicą różnią się zasadniczo w zależności od tego czy pracownik jest oddelegowany na zasadzie czasowej zmiany miejsca pracy czy też wysyłany w podróż służbową…
Cudzoziemcy w zarządach polskich spółek - nowe obowiązki ubezpieczeniowe od 1.01.2022r.
W tzw. Polskim Ładzie czyli ustawie o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw znalazł się zapis przewidujący objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym osób zatrudnionych wyłącznie na podstawie…
wynagrodzenie opiekunki delegowanej do Niemiec za okresy dyżurowania (gotowość do pracy na żądanie podopiecznego)
Kilka miesięcy temu niemiecki Wyższy Sąd Pracy (BAG) wydał wyrok w/s czasu pracy opiekunek delegowanych do Niemiec. Sąd orzekł, że do czasu pracy, za który przysługuje opiekunom Mindestlohn, należy także czas gotowości do pracy i oczekiwania na świadczenie pracy „…
Czas pracy opiekunki zamieszkującej w domu podopiecznego w Niemczech
Kilka miesięcy temu niemiecki Wyższy Sąd Pracy (BAG) wydał wyrok w/s czasu pracy opiekunek delegowanych do Niemiec. Sąd orzekł, że do czasu pracy, za który przysługuje opiekunom Mindestlohn, należy także czas gotowości do pracy i oczekiwania na świadczenie pracy „…
Rechtsprechung polnischer Gerichte: entsandte Betreuungskräfte unterliegen keinem Arbeitsrechtsschutz
Die Kanzlei Brighton&Wood übermittelte dem Pflegeinstitut die neueste Rechtsprechung polnischer Gerichte zum Thema „Entsendung von polnischen Betreuungskräften nach Deutschland“.
Nach dieser Rechtsprechung schließt die seit 2011 von vielen Unternehmen angewandte…
Zbiorcze rozliczenie delegacji - interpretacja podatkowa
W jednej ze swoich interpretacji fiskus wypowiedział się, czy możliwe jest zaliczenie w koszty uzyskania przychodów tzw. zbiorczego polecenia oraz rozliczenia podróży służbowej.
Interpretacja wydana była w takim stanie faktycznym: Spółka z o.o. świadcząca usługi budowlano-…
Pozwy o ustalenie stosunku pracy w branży opieki
Coraz częściej firmy z branży opieki zgłaszają, że zleceniobiorcy zatrudnieni jako opiekunki/owie osób starszych grożą pozwami o ustalenie stosunku pracy.
Główną motywacją jest wyrok niemieckiego sądu pracy z 24.06.2021r., który zapadł w sprawie bułgarskiej opiekunki…
