Kilka dni temu opublikowana została robocza wersja wstępnego projektu niemieckiej reformy systemu opieki. Obszerny dokument wraz z uzasadnieniem nie jest jeszcze dokumentem rządu federalnego przeznaczonym do dalszego procedowania w Bundestagu. Ma on służyć dalszym dyskusjom dot…
BLOG: LEGALNA OPIEKA W NIEMCZECH
Kontrole niemieckiego urzędu celnego (ZOLL) w firmach delegujących opiekunki ukraińskie do Niemiec
Kilka tygodni temu miała miejsce zmasowana akcja kontroli ZOLL u niemieckich pośredników umożliwiających zatrudnienie i delegowanie ukraińskich opiekunek do Niemiec. W ostatnim czasie wiele polskich firm delegujących opiekunów do Niemiec konfrontowanych jest z drobiazgowymi…
Potężna akcja niemieckich służb wymierzona w spółki delegujące ukraińskie opiekunki do Niemiec
Do Izby Pracodawców Polskich dotarła informacja o wielkiej akcji niemieckich służb wymierzonej w spółki delegujące ukraińskie opiekunki do Niemiec.
Przypominamy wszystkim polskim firmom, że są bardzo ograniczone możliwości legalnego zatrudnienia ukraińskich opiekunek w…
legalne delegowanie do Niemiec opiekunek z Ukrainy, Białorusi i innych krajów spoza UE
Kancelaria Brighton&Wood otrzymała w dniu wczorajszym wyczerpującą opinię prawną z niemieckiego urzędu celnego dot. sytuacji, w których dopuszczalne jest legalne delegowanie opiekunów spoza UE do Niemiec.
Z uwagi na złożoność materii i powiązanie warunków ze statusem…
norma DIN SPEC 33454 dla opieki domowej w Niemczech
Kilka tygodni temu ogłoszona została finalna wersja nowej Normy DIN dla branży opieki domowej w Niemczech.
Kancelaria Brighton&Wood jest od dłuższego czasu w kontakcie z Niemieckim Instytutem ds. Norm, który ustanowił tą normę. Kancelaria Brighton&Wood monitorowała…
Polskie firmy stosujące system składki skumulowanej na celowniku niemieckich służb
Niemiecki urząd celny (ZOLL) stoi na stanowisku, że wypłata opiekunkom kierowanym do Niemiec wynagrodzeń i innych należności w tzw. systemie składki skumulowanej narusza niemieckie przepisy o płacy minimalnej oraz niemieckie przepisy o delegowaniu – znowelizowane 30.07.2020 r.…
Dedykowany system kadrowo-płacowy dla firm delegujących opiekunów do Niemiec
Galopujące żądania w zakresie wynagrodzeń netto wysuwane przez pracowników są prawdziwą zmorą pracodawców delegujących. Nowe przepisy o delegowaniu utrudnią polskim firmom delegowanie pracowników i ich wynagradzanie.
Niedawno weszły w życie nowe przepisy o delegowaniu opiekunek…
Niemieckie sądy rozstrzygają na korzyść polskich opiekunek
Coraz częściej niemieckie sądy rozstrzygają na korzyść polskich opiekunek. Kwestionują przy tym modele składki skumulowanej i towarzyszącą im dokumentację kadrowo-płacową. W kilku ostatnich rozstrzygnięciach zasądzone zostały niemieckie stawki minimalne pomnożone o wyszacowane…
Delegowanie opiekunów do Niemiec – prawidłowa dokumentacja kadrowa, płacowa i ewidencja czasu pracy
Przypominamy wszystkim polskim firmom delegującym opiekunów do Niemiec o konieczności dokumentowania każdego dnia początku, końca i przerw w pracy, a także liczby godzin pracy. Dokumentacja ta powinna być zgodna z dokumentacją kadrową prowadzoną przez firmę (umowy z opiekunami i…
wsparcie prawne i obsługa kadrowo-płacowa dla firm delegujących opiekunów do Niemiec
Kancelaria Brighton&Wood oraz ELYSIUM – Kadry i płace dla firm delegujących stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system wsparcia prawnego, podatkowego oraz w zakresie A1/ZUS. Wsparcie obejmuje m.in.:
Konsultacje na temat prawidłowego i zyskownego…
