Coraz więcej polskich agencji opieki zakłada w Niemczech własne agencje pośrednictwa i biura pozyskiwania i obsługi rodzin i podopiecznych.

W ten sposób uniezależniają się od niemieckich pośredników.

Legalne i zyskowne delegowanie opiekunów do Niemiec 2023/2024

Prowadzący:

Tomasz Major

Prezydent Europejskiego Zrzeszenia Opieki Domowej w Berlinie (www.VerbandPflege.eu)

Partner-Założyciel Kancelarii Brighton&Wood | Warszawa, Kraków, Opole, Lotnisko Radzieje, Berlin, Nicea 
(www.BrightonWood.com)

Autor ponad 250 publikacji n/t delegowania personelu z Europy Środkowo-Wschodniej za granicę

Zapraszamy na najbliższe Spotkanie Praktyków Delegowania.
Odbędzie się ono w dniu: 16 luty 2023 r. 11.00 – 14.00 - Kraków, Hotel Conrad****, ul. Josepha Conrada 29. 

Coraz więcej polskich agencji opieki zakłada w Niemczech własne agencje pośrednictwa i biura pozyskiwania i obsługi rodzin i podopiecznych.

W ten sposób uniezależniają się od niemieckich pośredników.

Polnische Pflegeagenturen werden von den deutschen Vermittlern unabhängig. Auch gründen deutsche Vermittler zunehmend eigene Entsendebetriebe in Polen.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich bereits im Juni 2021 mit dem Problem der 24-Stunden-Pflegekräfte beschäftigt. In einer Grundsatzentscheidung stellt das BAG fest, dass der Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten der Pflegekräfte gilt (Az. 5 AZR 505/20).

Ein Urteil mit Sprengkraft hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg gefällt. 24-Stunden-Pflegekräfte müssen den Mindestlohn grundsätzlich für die kompletten 24 Stunden erhalten.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich bereits im Juni 2021 mit dem Problem der 24-Stunden-Pflegekräfte beschäftigt. In einer Grundsatzentscheidung stellt das BAG fest, dass der Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten der Pflegekräfte gilt (Az. 5 AZR 505/20).

Ein Urteil mit Sprengkraft hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg gefällt. 24-Stunden-Pflegekräfte müssen den Mindestlohn grundsätzlich für die kompletten 24 Stunden erhalten.

Trwają zmasowane kontrole u niemieckich pośredników i w polskich firmach delegujących opiekunów do Niemiec.

Niemieccy ubezpieczyciele zorientowali się, że polskie firmy odprowadzają składek w systemie MIDI-JOB i MINI-JOB oraz w innych formułach „uproszczonych” i naruszają w ten sposób zasady prawidłowego naliczania składek.

Ten tzw. system niemiecki delegowania jest w ostatnich miesiącach kwestionowany przez niemieckiego fiskusa i służby kontrolne sprawdzające prawidłowość obliczania składek na ubezpieczenia socjalne.

Przeprowadzane w ostatnich miesiącach kontrole u niemieckich pośredników potwierdziły jednoznacznie, że modele delegowania opiekunek ukraińskich oraz opiekunek pochodzących z innych krajów niebędących członkami UE, są wadliwe. Modele te były przez wiele lat rekomendowane przez różne stowarzyszenia agencji i opieki, finansowane z środków unijnych biznesowo-naukowe koła i inicjatywy, a także przez polskie i niemieckie kancelarie oraz biura księgowo-płacowe.

Zahlreiche Kontrollen bei deutschen Vermittlern haben in den vergangenen Monaten gezeigt und auch bestätigt, dass die von vielen, auch EU-finanzierten und universitätsnahen Verbänden und Initiativen, Kanzleien, Lohnbüros sowie sonstigen Beratern empfohlenen Entsendemodelle illegal sind.