Jeden z niemieckich pośredników z północnych Niemiec rozpoczął w październiku akcję wykradania opiekunek polskim agencjom pracy. Wraz z jedną ze znanych niemieckich firm promujących samozatrudnienie, prowadzącą obszerny portal dla opiekunek w j. polskim, proponują opiekunkom zerwanie umowy z polską agencją opieki i samozatrudnienie w Niemczech.
Takie działania stanowią czyn nieuczciwej konkurencji i szkodzą opiekunkom.
Proceder będzie omawiany na najbliższej konferencji w Krakowie.
Opiekunki pracujące na Gewerbe w Niemczech muszą pamiętać o obowiązku podatkowym w Polsce, nawet jeśli wszystkie formalności związane z pracą są regulowane niemieckimi przepisami. Fiskus stwierdził ostatnio w sposób kategoryczny, że osoby zamieszkałe w Polsce i prowadzące działalność gospodarczą w Niemczech mają obowiązek rozliczenia dochodów również w Polsce.
Takie stanowisko prowadzi do faktycznego podwójnego opodatkowania przychodów opiekunów działających w Niemczech jako samozatrudnieni. Pomimo obowiązywania umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską a Niemcami, osoby te mogą być zobowiązane do opłacenia podatku zarówno w Niemczech, jak i w Polsce, co znacząco obciąża ich dochody.
Jedynym prawidłowym modelem delegowania pozostaje model zgodny z Normą ZERT:
Zertifizierung „ZERT 6378Legale Häusliche Betreuung”/2024 | VerbandPflege.eu
W opublikowanym w ostatnich dniach Raporcie dotyczącym polskich opiekunów wskazano na 10 najczęściej rozpowszechnionych na rynku modeli zatrudnienia i delegowania polskich opiekunów do Niemiec. Pełny Raport dostępny jest na stronie: www.VerbandPflege.eu/RaportPL
Kancelaria Brighton&Wood opracowuje dla firm bezpieczne, legalne i zyskowne modele delegowania, zapewniające opiekunom wysokie wynagrodzenia netto.
Tematyka modelu delegowania zgodnego z w/w normą będzie omawiana na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie.
Europejskie Zrzeszenie Opieki Domowej w Berlinie (www.Verbandpflege.eu) prowadzi statystyki badania dotyczące transgranicznego zatrudnienia opiekunek w Niemczech. Na najbliższej konferencji zaprezentowane zostaną szczegółowe dane za okres 1.10.2023 – 30.09.2024 dotyczące rozwoju tego segmentu usług:
- Analiza stawek płaconych przez podopiecznych i ich rodziny;
- Analiza poziomu wynagrodzeń opiekunów delegowanych do Niemiec;
- Analiza stawek niemieckich pośredników;
- Analiza zyskowności w polskich agencjach opieki;
Prezydent Europejskiego Zrzeszenia Opieki Domowej w Berlinie (www.Verbandpflege.eu) przedstawi także wnioski dla polskich firm delegujących opiekunów do Niemiec oraz scenariusze rozwoju rynku opieki domowej w Niemczech.
KONFERENCJA DLA PRAKTYKÓW DELEGOWANIA OPIEKUNÓW DO NIEMIEC
Delegowanie opiekunów do Niemiec 2025
Kraków, Hotel**** Conrad
20.11.2024
11.00 – 14.00
KLIKNIJ I ZAPISZ SIĘ NA KONFERENCJĘ
- Ramy prawne delegowania i zatrudnienia polskich opiekunów w Niemczech
Polskie delegowanie – niemieckie zatrudnienie – samozatrudnienie - modele mieszane - Raport Roczny Tomasza Majora, Prezydenta Europejskiego Zrzeszenia Opieki Domowej w Berlinie, Partnera Zarządzającego w Brighton&Wood
Analiza stawek płaconych przez podopiecznych i ich rodziny
Analiza poziomu wynagrodzeń opiekunów delegowanych do Niemiec
Analiza stawek niemieckich pośredników
Analiza zyskowności w polskich agencjach opieki
Wnioski dla polskich firm delegujących opiekunów do Niemiec - Wysoka podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od 2025r.
Rentowność delegowania – ryzyka ponoszone przez polskie firmy - Zagrożenia dla branży w 2025r.
Wysokie stawki niemieckich pośredników – niskie wynagrodzenia opiekunów – VAT od usług niemieckich pośredników - Ubożejący niemieccy podopieczni i kryzys gospodarczy w Niemczech – wpływ na działalność polskich agencji opieki
Scenariusze rozwoju niemieckiego rynku opieki - Niemiecki pośrednik: bariera rozwoju polskich agencji opieki
Wysokie stawki niemieckich pośredników: statystyki; nikły zakres działania niemieckiego pośrednika - Wysoki VAT od usług niemieckiego pośrednika
Strukturalne ryzyka dla firm omijających VAT - Jak pozbyć się skutecznie niemieckiego pośrednika?
Nieskuteczne klauzule w umowach narzucanych przez pośredników – wypowiedzenie umowy z niemieckim pośrednikiem - W jaki sposób pozyskiwać zlecenia z ominięciem niemieckich pośredników?
Ile kosztuje pozyskanie zlecenia z ominięciem niemieckiego pośrednika?
Własna struktura/biuro w Niemczech
Wirtualne pozyskiwanie rodzin voa FB/Google
Niemiecki call center w Polsce
Własna sieć franczyzowa/partnerska w Niemczech
Zakup leadów
Metody tradycyjne i inne metody stosowane przez firmy - Niskie wynagrodzenia opiekunów: największe zagrożenie dla egzystencji branży
Ile zarabiają opiekunki delegowane do Niemiec? – przekrojowe statystyki; pozwy opiekunek - W jaki sposób zapewnić opiekunce 2.500,00 netto?
Metoda na dobrą rekrutację wykwalifikowanych opiekunek i model rozwojowy polskiej agencji opieki - Pomysły rządu i instytucji europejskich na likwidację umów zlecenia w branży opieki
Do czego zobowiązała się Polska w KPO? Prace legislacyjne - Kontrole w polskich agencjach opieki
ZUS – PIP – ZOLL – Policja Federalna
Praktyka kontrolna ZUS w polskich agencjach opieki delegujących opiekunów do Niemiec
Kwestionowanie przez ZUS diet, zaliczek i innych należności wypłacanych opiekunom
Kwestionowanie przez ZUS systemu składki skumulowanej
Mechanizm (2024) przypisu składek przez ZUS - Odpowiedzialność za składki
Odpowiedzialność zarządu, komplementariusza, komandytariusza za składki i podatki
Odpowiedzialność pracowników działu płac, kadr i księgowości za składki i podatki
Odpowiedzialność w przypadku fikcyjnego zarządu
Odpowiedzialność za składki w przypadku działalności jednoosobowej, spółki cywilnej, spółki jawnej, sp. z o.o., sp.k.
Spółka LTD w strukturze spółek delegujących
Rozwiązanie/likwidacja spółki podczas kontroli ZUS: skutki prawne, odpowiedzialność
Najnowsza praktyka ZUS: torpedowanie postepowania likwidacyjnego/postepowania o wykreślenie prowadzonego przez KRS - Zabezpieczenie ochrony prawnej polskiej agencji opieki działającej w Niemczech
Ochrona prawna na wypadek pozwu opiekunki delegowanej do Niemiec
Ochrona prawna na wypadek kontroli prowadzonej przez ZOLL/Policję Federalną/Rentenversicherung
Ochrona prawna na wypadek kontroli prowadzonej przez ZUS i PIP oraz administrację podatkową
Ochrona prawna na wypadek sporów sądowych z ZUS oraz administracją podatkową
Ochrona prawna zarządu, prokurentów, likwidatorów i innych osób oraz podmiotów na wypadek pociągnięcia do odpowiedzialności solidarnej lub bezpośredniej
Podmioty zabezpieczające: Brighton&Wood oraz ELYSIUM
- Właściwy model delegowania opiekunów do Niemiec
Jak zapewnić opiekunom wysokie wynagrodzenie netto i utrzymać wysoką zyskowność firmy?
Optymalny (prawidłowy, bezpieczny i zyskowny) model działania w branży opieki domowej w Niemczech
Prezentacja Partnera – Sponsora Konferencji:
Santa Barbara dla polskich agencji opieki | www.BarbaraOpieka.pl
- Platforma likwidująca niemieckiego pośrednika
- Platforma zapewniająca każdej opiekunce delegowanej za pośrednictwem polskiej agencji opieki ponadprzeciętne wynagrodzenie w wys. min. 2.300,00 – 2.550,00 euro netto
- Platforma zapewniająca każdej polskiej agencji profit w wysokości od 400,00 do 900,00 euro za każdą delegowaną opiekunkę
- Platforma zabezpieczająca polską agencję opieki na wypadek odpowiedzialności z tytułu ryzyk związanych z delegowaniem opiekunów do Niemiec
- Platforma chroniąca polskie agencje opieki przed wrogimi przejęciami opiekunek i rodzin/podopiecznych
Platformę zaprezentuje osobiście inicjatorka, twórczyni oraz inwestorka wSanta Barbara: www.BarbaraOpieka.pl/founder
Spotkania indywidualne z Santa Barbara po konferencji:
14:00 – 14:30 – 15:00 – 15:30 – 16:00 – 16:30 – 17:00 – 17:30 – 18:00 – 18:30
Kontakt: www.barbaraopieka.pl/kontakt
Konferencję poprowadzą prawnicy Brighton&Wood:
- 25 lat skutecznej obsługi firm delegujących
- Ponad 1000 firm delegujących konsultowanych i obsługiwanych na stałe w ostatnich 25 latach
- Ponad 10.000 spraw sądowych z ZUS prowadzonych w ostatnich 25 latach przez prawników procesowych Brighton&Wood (adwokatów i radców prawnych)
- Ponad 40.000 pracowników i zleceniobiorców delegowanych w każdym roku przez firmy konsultowane i obsługiwane przez Brighton&Wood
- W branży opieki domowej w Niemczech, na przestrzeni ostatnich 20 lat, wszyscy liderzy rynku byli i są obsługiwani na stałe przez Brighton&Wood
Brighton&Wood
European Employment Lawyers & Advisors
Warszawa - Kraków - Opole - Lotnisko Radzieje (summer office) - Berlin - Nicea
www.BrightonWood.com
Marki stowarzyszone z Brighton&Wood:
ELYSIUM - Wynagrodzenia, księgowość i optymalizacja kosztów dla działalności transgranicznej: www.Elysium-Europe.eu
Global Employment - Doradztwo strategiczne: www.GlobalEmployment.eu
deepEYE - Ochrona majątku: www.deepEYE.pl
Brighton&Wood zapewnia stałe wsparcie prawne Izbie Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl) oraz Europejskiemu Zrzeszeniu Opieki Domowej w Berlinie (www.VerbandPflege.eu)
KLIKNIJ I ZAPISZ SIĘ NA KONFERENCJĘ
