Kancelaria Brighton&Wood przygotowała dla wszystkich firm zajmujących się transgranicznym i nowoczesnym zatrudnieniem niezwykłą publikację. Cały zespół Kancelarii zebrał w jednym tomie modelową dokumentację. Na ponad 830 stronach umieszczone zostało ponad 250 umów, regulaminów, oświadczeń i innych dokumentów nieodzownych w codziennej działalności w 2021/2022 roku.
„Od dwudziestu lat przygotowujemy kompleksową dokumentację dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce, dla firm delegujących swój personel za granicę oraz dla nowocześnie działających agencji pracy i firm outsourcingowych. Od prawie dziesięciu lat – specjalnie dla firm obsługiwanych przez Kancelarię Brighton&Wood, przygotowujemy w każdym roku publikację książkową zawierającą modelową dokumentację. – Służy ona jako punkt wyjścia i baza do dalszych, indywidualnych rozważań na temat modeli zatrudnienia stosowanych przez poszczególne firmy. Dokumentacja jest aktualizowana na bieżąco, często kilkakrotnie w ciągu roku, z uwzględnieniem zmian w przepisach prawa, w orzecznictwie oraz w praktyce urzędów. W 2019 roku postanowiliśmy zebrać wszystkie osiem publikacji w jednym tomie. – Widzimy bowiem, że rozwój nowoczesnych i optymalnych stosunków zatrudnienia wymaga kompleksowego spojrzenia także i na dokumentację, która jest dla firm najważniejszym narzędziem, ale też orężem w sporach z administracją i z zatrudnionymi. Dokumentacja została zaktualizowana, zmodyfikowana i dopasowana do stanu prawnego, orzecznictwa sądowego i przede wszystkim do praktyki urzędów (ZUS, PIP, Administracja Podatkowa, Straż Graniczna, zagraniczne instytucje) obowiązujących w 2019 r.” – ze wstępu do aktualnego wydania 2021/2022.
„W sporach z administracją (ZUS, PIP, administracja podatkowa) oraz z pracownikami i zleceniobiorcami przed sądami kluczowym orężem firmy delegującej są dokumenty. „Dokumenty w praktyce eksportowej bardzo często kreują rzeczywistość” – mawiają doświadczeni prawnicy. Faktem jest, że dowód z dokumentu jest bardziej wiarygodny, niż dowody ze świadków. Dlatego też należy do sporządzania dokumentów przywiązywać należytą wagę. Kancelaria Brighton&Wood przygotowuje kompleksową dokumentacje kontraktową oraz pracowniczą dla firm. Dokumentacja obejmuje nie tylko umowy, ale także regulaminy, oświadczenia i inne dokumenty towarzyszące. Słynne są na rynku „cyrografy” – oświadczenia znacząco utrudniające pracownikom dochodzenie roszczeń. System umów rekomendowany przez Brighton&Wood pozwala znacząco optymalizować koszty delegowania. Dokumentacja przygotowywana w Brighton&Wood jest wynikiem kilkunastu lat doświadczenia w obsłudze firm delegujących. Dokumentacja jest regularnie aktualizowana i dopasowywana do aktualnych trendów na rynku.” – ze wstępu do poprzednich wydań dokumentacji.
Całe dzieło podzielone zostało na 8 działów:
1000 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
2000 Delegowanie pracowników za granicę
3000 Delegowanie zleceniobiorców za granicę
4000 Delegowanie opiekunek do Niemiec
5000 Praca tymczasowa i pośrednictwo pracy
6000 Umowy o Outsourcing i inne umowy o świadczenie usług (inne, niż praca tymczasowa)
7000 Umowy cywilnoprawne, zbiegi tytułów do ubezpieczeń, optymalizacja kosztów związanych z zatrudnieniem
8000 RODO w działalności firm zatrudniających cudzoziemców, delegujących oraz agencji pracy
Poszczególne działy zostały podzielone na wiele podrozdziałów:
Wstęp
Przegląd treści
Spis rozdziałów
Spis treści
1000 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
100 Umowy o pracę zawierane z cudzoziemcami
200 Umowy cywilnoprawne zawierane z cudzoziemcami
300 Umowy o świadczenie usług outsourcingowych w oparciu o personel z zagranicy
400 Umowy o świadczenie usług pracy tymczasowej w oparciu o personel z zagranicy
500 Oświadczenia o miejscu zamieszkania i inne dokumenty dot. przebywania i zamieszkania w Polsce - dla celów podatkowych i ZUS
600 Dokumenty pomocne w optymalizowaniu kosztów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
700 Dokumenty dla cudzoziemców delegowanych przez polskie firmy do innych krajów członkowskich UE
A100 Model dokumentacji dla Ukraińców (umowy i dokumenty dwujęzyczne)
2000 Delegowanie pracowników za granicę
100 Umowy i aneksy eksportowe (porozumienia o oddelegowaniu)
200 Dokumenty towarzyszące nawiązaniu stosunku pracy
300 Urlopy
400 Rozwiązanie stosunku pracy
500 Kary
600 Odpowiedzialność materialna pracowników
700 Regulaminy
800 Aneksy eksportowe – porozumienia o oddelegowaniu
900 Cyrografy
3000 Delegowanie zleceniobiorców za granicę
100 Umowy i aneksy eksportowe (porozumienia o oddelegowaniu)
200 Oświadczenia
300 Regulaminy i ogólne warunki
400 dokumenty „alternatywne”
800 Umowy o szkolenie i działania marketingowo-rekrutacyjne
900 Opieka domowa w Niemczech
4000 Delegowanie opiekunek do Niemiec
100 Umowy zlecenia zawierane z opiekunkami kierowanymi do Niemiec
200 Regulaminy i Ogólne Warunki
300 Oświadczenia, ewidencje wykonywanych usług, dokumenty dla ZUS i innych urzędów oraz pozostała dokumentacja dla opiekunek delegowanych do Niemiec
400 Umowy o szkolenie i działania marketingowo-rekrutacyjne wykonywane na terenie Polski
500 Opiekunki delegowane do Niemiec jako pracownicy
600 Niemiecki model „Minijob”
700 Niemiecki model zatrudnienia klasycznego w niemieckiej rodzinie, w niemieckiej firmie lub w niemieckim oddziale polskiej spółki
800 Umowa z rodziną
900 Umowy z niemieckimi pośrednikami
A00 Delegowanie, kierowanie i bezpośrednie zatrudnianie opiekunek z krajów trzecich
5000 Praca tymczasowa i pośrednictwo pracy
100 Umowy o pracę tymczasową i umowy o świadczenie usług pracy tymczasowej
200 Uzgodnienia
300 Informacje Pracodawcy Użytkownika dla Agencji Pracy Tymczasowej
400 Zawiadomienia w związku z rezygnacją z pracownika tymczasowego i w związku z zaprzestaniem wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego
500 Zawiadomienia i dokumenty dla Pracownika Tymczasowego
600 Informacje dla związków zawodowych
700 Inne dokumenty
800 Dodatkowe dokumenty w sytuacjach transgranicznych (kierowanie lub delegowanie za granicę)
900 Dodatkowe dokumenty w sytuacji kierowania cudzoziemców do zatrudnienia w Polsce
A100 Umowy o rekrutację
6000 Umowy o Outsourcing i inne umowy o świadczenie usług (inne, niż praca tymczasowa)
7000 Umowy cywilnoprawne, zbiegi tytułów do ubezpieczeń, optymalizacja kosztów związanych z zatrudnieniem
8000 RODO w działalności firm zatrudniających cudzoziemców, delegujących oraz agencji pracy
Dodatkowy spis zawiera też tytuły wszystkich dokumentów. - Posługiwanie się dokumentacją jest przyjazne dla czytelnika.
Dokumentacja jest dostępna na specjalnych warunkach wyłącznie dla członków IPP (http://delegowanie.pl/standard)
Dokumentacja omówiona zostanie na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie: http://delegowanie.pl/seminaria
Dokumentację przygotował cały zespół Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com
Zamów dokumentację wraz z konsultacją w Kancelarii Brighton&Wood i otrzymaj dodatkowo bezpłatnie wszystkie publikacje http://optymalnezatrudnienie.pl/kompendium: wypełnij formularz na www.BrightonWood.com
