Dbamy o najwyższe standardy opieki w UE
Sekcja Opieki działająca przy IPP jest największą organizacją wspierającą polskie firmy delegujące opiekunki do Niemiec.
Ze wsparcia IPP korzysta co roku ponad 2400 firm zajmujących się transgranicznym i nowoczesnym zatrudnieniem, w tym ponad 700 polskich i niemieckich agencji opieki.

Jesteś tutaj

Dlaczego delegowanie opiekunek do Niemiec w oparciu o system tzw. „składki skumulowanej” będzie zagrożone sankcją 500.000 euro? 

Dlaczego delegowanie opiekunek do Niemiec w oparciu o system tzw. „składki skumulowanej” będzie zagrożone sankcją 500.000 euro? 

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Jest on też dostępny w ramach bezpłatnej publikacji dla firm: www.delegowanie.pl/2020 i będzie omówiony na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie, która odbędzie się 23.01.2020 r.: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria

Podczas seminarium online oraz Konferencji dla Praktyków omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Kancelaria Brighton&Wood uczestniczyła w procesie przygotowywania przepisów. W licznych opiniach przygotowywanych dla instytucji europejskich prawnicy Brighton&Wood wraz z partnerami społecznymi w Europie krytycznie odnosili się do nowych regulacji. W kilku punktach korzystnych dla polskich firm (obowiązek informacyjny krajów członkowskich, transparentne publikowanie przepisów krajów przyjmujących, definicja wynagrodzenia i innych dodatków) nowe przepisy stanowią pozytywną odpowiedź instytucji europejskich na postulaty Kancelarii Brighton&Wood. 

Nadchodzi czas dostosowania działalności polskich firm do nowych przepisów. 

Prawnicy Brighton&Wood przekażą swoją wiedzę z pierwszej ręki w formie:

  1. Publikacji książkowych i skryptów dla firm: www.delegowanie.pl/2020
  2. Bezpłatnych seminariów online: w każdy czwartek o 10.00 odbywa się 7 bezpłatnych seminariów online dla firm. Trzy z nich poświęcone są nowym przepisom: http://optymalnezatrudnienie.pl/online
  3. Comiesięcznych Konferencji dla Praktyków w Krakowie: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria 

Dla firm delegujących Kancelaria Brighton&Wood

  1. przygotowała nową Dokumentację dla pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych delegowanych za granicę: http://optymalnezatrudnienie.pl/dokumentacja
  2. przygotowała pakiet szkoleń inhouse oraz konsultacji indywidualnych, których celem jest przystosowanie firmy do nowych realiów delegowania i do nowych przepisów oraz wypracowanie nowej dokumentacji: www.BrightonWood.com

 

Kancelaria Brighton&Wood wraz z zespołem najlepszych specjalistów od płac pracowników delegowanych oraz z zespołem informatyków zajmujących się optymalizacją procesów naliczania płac w firmach opracowała pierwszy na rynku dedykowany dla firm delegujących system naliczania płac uwzględniający dokumentację 2020 i nowe przepisy o delegowaniu w 2020 r.: ELYSIUM. Naliczenie płac jest zgodne z przepisami państw przyjmujących, uwzględnia uzgodnienia netto z pracownikami/zleceniobiorcami, a sporządzenie i wygenerowanie miesięcznych rozliczeń i dokumentów polskich i zagranicznych (także dla celów kontroli krzyżowej) przez jednego pracownika działu płac dla 300 pracowników/zleceniobiorców zatrudnionych w różnych krajach trwa od kilku minut do max 5h. www.Elysium-Europe.eu

Konferencja Praktyków Delegowania Kraków 23.01.2020

Kraków 23.01.2020

Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

9.00-11.00 Biznes przyszłości, czyli: Delegowanie opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudnianie opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech w 2020 roku
prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje | kalkulacje | dopuszczalne modele działania    

Zagadnienia omawiane w tym module konferencji zostały szczegółowo opisane na ponad 600 stronach w książce: Tomasz Major (red.), „Delegowanie Opiekunek do Niemiec, 2018”, 600 stron: http://optymalnezatrudnienie.pl/ksiazki/opieka. Książka jest bezpłatna dla firm przystępujących do IPP (Pakiet Standard lub Pakiet Premium) przed konferencją. Formularz członkowski i zasady korzystania z bezpłatnych publikacji: http://optymalnezatrudnienie.pl/standard

Pełna Dokumentacja dla firm delegujących opiekunki do Niemiec dostępna jest tutaj: http://optymalnezatrudnienie.pl/dokumentacja. Dokumentacja jest bezpłatna dla firm przystępujących do IPP (Pakiet Premium) przed konferencją. Formularz członkowski i zasady korzystania z bezpłatnych publikacji: http://optymalnezatrudnienie.pl/premium

Dla firm uczestniczących w Konferencji, które zgłoszą przynajmniej 3 osoby i opłacą ich uczestnictwo w 3 modułach Konferencji przed 24.12.2019 r. przekazany zostanie bezpłatną publikację zawierającą kompendium zmian w zakresie delegowania opiekunek do Niemiec od 2020 r.: „Delegowanie Opiekunek do Niemiec – zmiany od 2020 r.”: www.delegowanie.pl/2020

Program konferencji:

Fokus:

  • Nowe niemieckiej przepisy o delegowaniu a delegowanie opiekunek do Niemiec – Które firmy nie będą mogły delegować od lipca 2020? Który system delegowania przetrwa zmiany? Dlaczego delegowanie w oparciu o system tzw. „składki skumulowanej” będzie zagrożone sankcją 500.000 euro?
  • Prezentacja modelu delegowania opiekunek legalnego z punktu widzenia nowych niemieckich przepisów.
  • Nowe europejskie przepisy o poświadczaniu A1: Które firmy nie będą mogły delegować od lipca 2020? Który system delegowania przetrwa zmiany? Dlaczego firmy delegujące w oparciu o system tzw. „składki skumulowanej” nie będą mogły uzyskiwać A1 od połowy 2020 r.? Które firmy w dalszym ciągu będą otrzymywać od ZUS formularze A1 z art. 13?
  • Prezentacja modelu delegowania pozwalającego na uzyskiwanie A1 z art. 13 teraz i w przyszłości.
  • Jak zapewnić opiekunkom wysokie wynagrodzenie netto i jednocześnie delegować legalnie?
  • oszukańczy model „skumulowanej składki” – fałszywe obietnice „’składki od przeciętnego’  … raz na sześć miesięcy”.
  • praktyki polskich i niemieckich organizacji agencji opieki i innych inicjatyw biznesowo-naukowych: inwigilacja polskich agencji opieki, namawianie do stosowania nielegalnych i nierentownych modeli biznesowych, pełzające przejmowanie biznesu przez wielkie agencje kontrolujące owe organizacje i inicjatywy;
  • zyskowne i legalne delegowanie opiekunek do Niemiec;
  • delegowanie i zatrudnianie opiekunek ukraińskich, filipińskich i nepalskich w Niemczech;
  • zakładanie i funkcjonowanie domów opieki w Polsce – dla polskich i zagranicznych (niemieckich) seniorów;
  • prezentacja spójnego i sprawdzonego (ponad 10 lat) modelu legalnego delegowania opiekunek do Niemiec: wysokie wynagrodzenie netto dla opiekunki idzie w parze z wysoką rentownością firmy i jej atrakcyjnością dla kontrahentów oraz dla opiekunek;
  • dokumentacja legalnego i optymalnego delegowania;
  • sprzedaję swoją agencję opieki – kupuję agencję opieki: Jak dobrze sprzedać i jak dobrze kupić agencję opieki? – uwagi z praktyki transakcji na rynku opieki; prezentacja ofert inwestorów kupujących polskie agencje opieki.
  • Modelowa Dokumentacja dla opiekunek delegowanych do Niemiec: sprawdzone w wielu postępowaniach kontrolnych dokumenty; aktualizacja 2020; aktualizacja lipiec 2020.
  • Prawidłowe sporządzanie dokumentacji płacowej teraz i po zmianach: System naliczania płac ELYSIUM - dla firm delegujących opiekunki do Niemiec.

Zagadnienia szczegółowe i nowości omawiane na konferencji:

  • delegowanie opiekunek do Niemiec w świetle zmiany przepisów o wydawaniu formularzy A1
  • delegowanie opiekunek do Niemiec w świetle nowelizacji dyrektywy o delegowaniu
  • delegowanie opiekunek do Niemiec w świetle zmian niemieckich przepisów o delegowaniu
  • niemieckie modele zatrudnienia – alternatywa dla delegowania?
  • mieszane modele zatrudnienia – alternatywa dla delegowania!
  • zakładanie domów opieki w Polsce – sprawdzone modele
  • warunki prowadzenia domu opieki w Polsce – dla polskich i zagranicznych (niemieckich) seniorów
  • zyskowny model prowadzenia domu opieki w Polsce: Model Biznesowy Domu Opieki Proboscis®
  • opieka domowa w Polsce – ukraińscy pracownicy, jak skutecznie zniechęcić polskich klientów do zlecania pracy na czarno i zachęcić ich do korzystania z usług agencji opieki? – sprawdzone modele

Zagadnienia ogólne omawiane na konferencji:

  • Wprowadzenie
    • Rynek opieki w Niemczech z punktu widzenia polskich agencji opieki
    • Ograniczenia w zakresie dostępu do opiekunek w przyszłości
    • Węzeł gordyjski, czyli prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe aspekty delegowania opiekunek do Niemiec
    • Siedem Grzechów Delegowania Opiekunek do Niemiec
    • Nowe przepisy o delegowaniu w Europie i ich wpływ na działalność polskich firm w branży opieki
    • Pracownicy z Ukrainy i innych krajów jako alternatywa dla roszczeniowych i coraz mniej dostępnych opiekunek z Polski?
  • Modele działania polskich agencji opieki na terenie Niemiec:
    • Opiekunka jako pracownik delegowany do Niemiec przez polską agencję opieki
    • Opiekunka jako zleceniobiorca delegowany do Niemiec przez polską agencję opieki
    • Opiekunka jako pracownik tymczasowy delegowany do Niemiec przez polską agencję opieki
    • Umowa o pracę czy umowa zlecenia?
    • Niemieckie modele zatrudnienia polskich opiekunek
      • Zatrudnienie polskiej opiekunki bezpośrednio u rodziny niemieckiej
      • Zatrudnienie polskiej opiekunki w niemieckiej agencji opieki
      • Minijob
      • Samozatrudnienie
  • Czas pracy opiekunek delegowanych do Niemiec
    • Kodeksowe (KP) zasady ustalania czasu pracy opiekunek delegowanych do Niemiec
    • Imperatywne (bezwzględnie obowiązujące) niemieckie przepisy o czasie pracy opiekunek delegowanych do Niemiec
    • Ustalanie czasu pracy opiekunek zatrudnionych w oparciu o umowy zlecenia
  • Wynagrodzenie opiekunek delegowanych do Niemiec
    • Kodeksowe (KP) zasady ustalania wynagrodzenia opiekunek delegowanych do Niemiec
    • Niemieckie przepisy o wynagrodzeniu opiekunek delegowanych do Niemiec
    • Ustalanie wynagrodzenia opiekunek zatrudnionych w oparciu o umowy zlecenia
  • Prawo do urlopu opiekunki delegowanej do Niemiec
    • Kodeksowe (KP) zasady ustalania prawa do urlopu opiekunek delegowanych do Niemiec
    • Niemieckie przepisy o urlopach
    • Ustalanie prawa do urlopu opiekunek zatrudnionych w oparciu o umowy zlecenia
  • Dochodzenie praw przez opiekunkę przeciwko polskim agencjom opieki i przeciwko niemieckim pośrednikom w instytucjach polskich i niemieckich
    • ZOLL
    • PIP
    • ZUS
    • Sądowe dochodzenie praw przez opiekunkę przeciwko polskim agencjom opieki i przeciwko niemieckim pośrednikom w Polsce i w Niemczech
    • Pozwy w Polsce
    • Pozwy w Niemczech
  • Formularze A1
    • Gdzie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne za opiekunki delegowane do Niemiec
    • Formularze A1 z art. 12 Rozp. 883/2004
    • Formularze A1 z art. 13 Rozp. 883/2004
    • Wyjątkowe porozumienia - Formularze A1 z art. 16 Rozp. 883/2004
    • Odmowa poświadczenia formularzy A1 przez ZUS
    • Anulowanie A1 z mocą wsteczną przez ZUS
    • Niepoświadczenie A1 przez ZUS lub anulowanie A1 – aktywność niemieckich instytucji
    • Formularze A1 dla opiekunek z innych krajów członkowskich UE (Rumunia, Bułgaria etc.) delegowanych do Niemiec
    • Formularze A1 dla opiekunek spoza UE (Ukraina, Białoruś etc.) delegowanych do Niemiec
  • Składki na ubezpieczenia społeczne: ile kosztuje delegowanie opiekunek do Niemiec?
    • Prawidłowe zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce
    • Delegacje (diety) opiekunek kierowanych do Niemiec?
    • System tzw. zaliczkowy z wypłatami skumulowanymi za kilka miesięcy: oszustwo na szkodę opiekunek
    • Zbiegi kilku zleceń
    • Kontrola prawidłowości naliczania składek przez ZUS – przypis składek, odwołanie od decyzji ZUS, proces z ZUS
    • Naliczanie składek wg niemieckich przepisów
  • Opodatkowanie polskiej agencji opieki działającej na rynku niemieckim
  • Opodatkowanie transgranicznej usługi opieki podatkiem VAT: zagrożenia dla branży
  • Opodatkowanie opiekunek delegowanych do Niemiec
  • Podatki w Polsce, a opodatkowanie w Niemczech
  • Delegowanie przez polskie firmy opiekunek z Rumunii, Bułgarii, Chorwacji i innych krajów UE do Niemiec
  • Opiekunki z Ukrainy, Białorusi, Nepalu i Indii i innych krajów spoza UE: delegowanie przez polskie firmy do Niemiec
  • Polskie i niemieckie modele zatrudnienia i delegowania: tabele porównawcze
  • Kalkulacje i biznes plan dla polskiej firmy
  • Święty Graal delegowania opiekunek do Niemiec: dokumentacja! Modelowa Dokumentacja dla opiekunek delegowanych do Niemiec: sprawdzone w wielu postępowaniach kontrolnych dokumenty; aktualizacja 2020; aktualizacja lipiec 2020.
  • Prawidłowe sporządzanie dokumentacji płacowej teraz i po zmianach: System naliczania płac ELYSIUM - dla firm delegujących opiekunki do Niemiec.

ZAPISZ SIĘ NA SEMINARIUM  

 

Referenci: Tomasz Major (www.TomaszMajor.com) wraz z zespołem Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com

Organizator: Portal www.delegowanie.pl

Partner strategiczny: Izba Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl)

Partner medialny: www.RynekDelegowania.pl

Partner Merytoryczny: Brighton&Wood – European Employment Lawyers&Advisors, ELYSIUM – system płac dla firm delegujących

Kontakt:

Brighton&Wood – European Employment Lawyers&Advisors: www.BrightonWood.com

ELYSIUM – system płac dla firm delegujących: www.elysium-europe.eu

Tomasz Major pełni od wielu lat funkcję Prezesa Izby Pracodawców Polskich (www.IPP.org.pl) – największej organizacji zrzeszającej firmy kierujące polskich pracowników do Unii Europejskiej. Tomasz Major jest Partnerem Zarządzającym w Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) – jedynej na rynku kancelarii zajmującej się wyłącznie delegowaniem pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców oraz twórcą europejskiej sieci firm doradzającym firmom delegującym i ich kontrahentom (www.GlobalEmployment.eu). 

„Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”.

Wraz z Tomaszem Majorem spotkanie poprowadzą współpracownicy Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com).  

Obsługa prawna, podatkowa i w zakresie A1 dla firm delegujących

Obsługa prawna, podatkowa i w zakresie A1 dla firm delegujących

Dokumentacja dla firm delegujących opiekunki do Niemiec

Dokumentacja dla firm delegujących opiekunki do Niemiec

Seminaria n/t delegowania opiekunek


Seminaria n/t delegowania opiekunek

Członkostwo w Sekcji Opieki IPP